採用情報 Recruit
先輩がペアレントとなり、社会人としてのマナーやシステム開発に必要な知識や技術を手厚く指導します。ペアレントの手厚い指導を受けながら、実際の現場で役割と責任を与え実践してもらい、つまずく事があれば仲間や上司ときには社長自らアドバイスやフォローを行い、一人一人に合わせて指導します。
社員それぞれが近未来の夢として「自分はどうなりたいか」「何をやりたいか」を自ら宣言し、自分自身の努力と仲間の協力や支援、会社からの組織的バックアップで、目標達成を目指す制度です。目標達成度によって「目標宣言達成ポイント」が与えられます。
マネジメント・ジャパンでは、独立行政法人 情報処理推進機構「ＩＰＡ」の情報処理技術者試験の資格取得を奨励しております。年2回の試験の受験費用は会社で負担しており、資格取得の際には、資格取得報奨金を与えています。
また、勉強会を実施するなど全員合格を目標に取り組んでいます。